工伤保险也叫职业伤害保险，是我国通过立法强制实施的社会保险制之一，当劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或患职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，能够获得法定的医疗救治以及必要的经济补偿。不同地区和不同行业的工伤保险缴费比例也有所不同。
上班族都知道，公司为我们缴纳的五险一金中有一项是工伤保险，但很多劳动者不知道的是，工伤保险和自己的购买的意外伤害保险之间有什么区别，缴纳了工伤保险还有没有必要再购买意外伤害保险？如果缴纳工伤保险的同时也购买了意外伤害保险，可以叠加赔偿吗？
工伤保险和意外伤害保险有什么区别？
工伤保险与意外伤害保险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，但是两者之间还是存在着本质的区别，主要体现在目标、性质和参保水平三个方面。
1、目标不同
工伤保险是由相关部门依法管理的，以分散用人单位的工伤风险和保护工伤人员权益为根本宗旨，不具有营利的目的。而意外伤害保险是由商业保险公司承保，虽然能够在一定程度上分散意外出事伤害风险，弥补保险责任范围内的伤者经济损失，但是以营利为经营目标。
2、性质不同
从性质上说，工伤保险是由我国立法强制实施的社会保险，也是职工享有的一项基本权利，用人单位有依法为职工参保缴费的义务，如果不依法参保缴费，将承担法律责任。而商业保险则是一种商业行为，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系。
3、参保水平不同
参保人员发生工伤后，只要符合工伤保险法规法定范围的工伤保险待遇费用均可获得补偿，并且没有设置补偿限额。而意外伤害保险责任出事发生时，保险公司会按保险合同中约定的保险金额赔付伤亡保险金，一般参保水平较为有限。
工伤保险和意外伤害保险可以叠加赔偿吗？
根据工伤保险相关法律法规相关规则，企业无论是否参加了意外伤害保险，都必须按照我国法定参加工伤保险。如果企业在参加工伤保险的同时也为职工购买了意外伤害保险，或是职工自己购买了意外伤害保险，那么职工在同时满足工伤保险与意外伤害保险的报销范围的情况下，可以同时得到两种赔偿。
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