工伤后单位需要赔偿哪些费用？工伤认定的流程需要多长时间？下面跟社保网小编一起来看看工伤一般需要提供哪些资料？
一、工伤后单位需要赔偿哪些费用
1、住院期间的伙食补助费
若员工因工伤需要住院，那么在住院期间，公司需要给予一定的伙食补助费用。
2、停工期间的工资
若员工因工伤导致无法工作，其所在单位需要照常支付员工停工期间的工资，但一般最长不超过12个月，若是还需要延长，则需要职工提供伤残鉴定证明。
3、伤残津贴若员工因工伤致残5、6级及以上的，单位还需要给予一定的伤残津贴。
二、工伤一般需要提供哪些资料
1、医院相关证明
若因受工伤需要进行治疗，那么在医院治疗期间的住院记录、医生的诊疗证明、病历、检查单据、费用清单等等，都是需要提供给所在单位的。
2、伤残鉴定证明
若涉及到伤残，那么受伤职工首先需要在所在城市的进行伤残等级的鉴定，鉴定后会出具相应的伤残等级的证明，这份证明也是需要提供给所在单位作为证明来申请赔偿的。
三、工伤认定的流程需要多长时间
工伤认定的流程通常需要60天左右。
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