劳动者在发生工伤意外时，应当学会用法律武器保护自己的权益。因此很多人会通过申请工伤保险来减少部分损失，但是大部分对于工伤赔偿标准了解的并不多，今天就一起来看看吧。
一、工伤赔偿标准是什么
1、达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
2、被鉴定为一级至四级的伤残人员按月发放伤残抚恤金、一次性伤残补助金，如果经过鉴定确认需要护理的，还会按照一定的比例发放护理费。
3、被鉴定为五级至十级的同样按月发放伤残抚恤金、一次性伤残补助金，不过发放比例会不同，除此之外还发放在职伤残补助金、一次性伤残就业补助金。
二、工伤和商业险可以同时赔偿吗
可以同时赔偿。
工伤保险和商业险这两款保险之间是没有什么冲突的，只要参保人符合这工伤和商业险的赔偿要求，那么就可以一起进行报销。
其次，若是就职公司为职工投保了商业补充险，保险公司赔付的保险金是不可以用于抵充工伤险的补助金，需要都支付给被保险人。如果保险公司拒绝赔偿的话，我们可以通过投诉来维护我们自己的权益。
三、工伤赔偿需要哪些材料
1、工伤认定书、劳动能力鉴定结论;
2、医疗机构开具的医疗缴费凭证
3、受伤职工的交通食宿费凭证;
通常情况下提交这些资料就差不多，如果不确定的话，那么办理手续之前可以先咨询一下社保局，然后再去办理即可。另外，在申请工伤赔偿前，先申请工伤认定，需要准备工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。
以上就是工伤赔偿标准是什么全部内容，用人单位未按前款要求提出工伤认定申请的，在一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动部门提出工伤认定申请。
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